Rimlig arbetsprestation!?

Är din arbetsprestation rimlig och du är nöjd? Bra! Grattis!

Hos flertalet jag möter ser det sällan ut så. På många arbetsplatser har vi hamnat i en situation där det hela tiden ska presteras lite till. Och så lite till... Vi blir aldrig någonsin klara och vi toppar alltid med några timmar övertid varje vecka.

Trasan ska vridas ur ett varv till - och det är just som en trasa många känner sig.

Det är klart att det är med en stor risk vi jobbar på det viset. Inte om det handlar om någon vecka här och var, men att alltid jobba utifrån inställningen att det ska göras ännu bättre och lite till är farligt och risken att tippa över kanten är överhängande.

Vi behöver jobba på att nöja oss med det RIMLIGA och inte tro att vi ska bocka av allt på listan. Det är oftast rimligt att det finns saker kvar att göra, eller hur?

Börja din arbetsdag med ställa dig frågan; vad är rimligt att göra idag?

Och våga uttala högt att du är nöjd med att göra GODKÄNT.

När vi presterar rimligt och godkänt håller prestationen över tid. Och humöret också. Det är den uthålligheten vi borde premiera och inte de kortsiktiga vinsterna med perfektionism som jag lovar dig alltid är mer kostsamt i långa loppet, både för dig som individ och för organisationen.